1.工程管理部部長兼安全總監(jiān)：面向社會（含墾區(qū)及公司內部）；

2.辦公室副主任（主管信訪工作）：面向墾區(qū)（含公司內部）；

3.市場商務部市場開發(fā)專員：面向墾區(qū)（含公司內部）。

（二）子公司崗位

工程部部長：面向社會（含墾區(qū)及公司內部）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1. 思想政治素質好，堅決擁護中國共產黨領導，遵紀守法， 具有良好的道德品行和職業(yè)操守；

2. 誠實守信、廉潔自律，具有強烈的事業(yè)心、責任感和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L；

3. 身體健康，心理素質良好，能承擔繁重而復雜的工作。

（二）崗位要求

招聘崗位計劃中規(guī)定的相應要求，詳見《崗位招聘計劃表》。

（三）有以下情形之一者，不得應聘：

1. 不具備招聘崗位要求的教育背景、專業(yè)資質、從業(yè)經驗

2. 所提供個人信息及情況與實際情況不符的；

3. 患有傳染病或其他疾病不適合從事擬聘崗位的；

4. 與其他用人單位存在未解決勞動爭議，或在規(guī)定時間內未與原用人單位解除勞動關系的；

5. 被司法機關或紀檢監(jiān)察機關立案偵査、審查；因違規(guī)違紀等原因受到原單位追責或辭退；受過司法機關刑事處罰的；

6. 因個人原因列入失信名單的；

7. 參與過邪教或非法傳銷的。

四、工作地點

（一）總部崗位：黑龍江省哈爾濱市。

（二）子公司崗位：黑龍江省哈爾濱市、海南省三亞市。

五、薪酬福利

（一）薪酬待遇：包括崗位工資、績效工資和各項津貼補貼、 履職待遇。部門負責人（含副職）年薪酬標準在11-14萬左右；部門工作人員年薪酬標準在6-9萬左右。

（二）福利待遇：四險一金（生育保險已與醫(yī)療保險合并）、補充醫(yī)療保險、節(jié)日福利等。

六、招聘流程

（一）網絡報名

本次公開招聘通過電子郵箱形式報名，應聘者請?zhí)顚憽侗贝蠡慕ㄔO集團有限公司應聘報名表》（附件3）,完成崗位申請， 同時將身份證、畢業(yè)證、學位證、職業(yè)資格證、專業(yè)技術資格證、榮譽證書等掃描形成一個PDF格式的附件上傳，郵件以“應聘部門+應聘崗位+姓名”形式命名，發(fā)送到郵箱bdhjsyxhr@163.com。

1. 報名時間：自2021年11月9日至2021年11月15日24時截止，超期不再受理。

2. 應聘人員每人限報一個崗位，多報崗位者取消報名資格。

3. 應聘人員應保證報名表內容填寫準確、完整（包括學歷、 簡歷、證書及職稱等），符合招聘崗位的要求，如因個人原因未 能完整準確填寫報名表信息或上傳證書不完整導致資格審查未通過的，責任自負。

4. 應聘人員應保證所提供的應聘材料真實可靠，如有虛假， 取消應聘資格，公司將對應聘人員信息進行嚴格保密。

（二）資格審查

結合崗位任職資格，對應聘人員提交的報名信息進行嚴格審查。屆時以電話或短信方式通知審查通過者參加筆試、面試，未通過者不再另行通知。

（三）筆試

收到通知后，應聘者應按要求攜帶相關材料原件前往指定地點參加筆試，筆試滿分100分。

（四）面試

1.筆試成績從高到底排序，按照與招聘崗位人數(shù)3:1比例確定進入面試人員（不足比例的按實際人數(shù)），最后一名成績出現(xiàn)并列的，一同進入面試。

2. 應聘者在收到面試通知后，須按通知要求準參加面試，筆試未通過者不再另行通知。

3. 面試小組由建設集團有限公司黨委確定的5名評委組成，評委主要為公司領導、業(yè)務專家及用人部門（用人子公司）成員。

4. 部門負責人（含副職）面試滿分100分，由演講和答題兩部分組成，演講占40分，答題占60分。每人演講時間為5分鐘，主要從對應聘崗位的認識、本人的優(yōu)勢及業(yè)績、本人當選后的工作開展等方面進行闡述，超出規(guī)定時間停止演講；演講結束后進行現(xiàn)場答題，共三題，每題20分。

部門工作人員面試滿分100分，由自我介紹和答題兩部分組成，自我介紹占25分，答題占75分。每人自我介紹為2分鐘，主要從本人的應聘優(yōu)勢及工作業(yè)績等方面進行闡述，超出規(guī)定時間停止介紹；自我介紹結束后進行現(xiàn)場答題，共三題，每題25分。

（五）綜合評定

1.總成績?yōu)?00分，筆試和面試各占50%。面試成績低于80分，不予聘用。

2. 每個招聘崗位總成績前兩名（如總成績出現(xiàn)并列，以面試 成績較高者為先）提交建設集團有限公司黨委進行綜合評定后確定擬聘人選。

3. 綜合評定后人選均不符合崗位要求的，取消崗位招聘，并進行公示。

（六）公示

對擬聘人選名單進行公示，公示期為5個工作日，公示期滿無異議后，按有關規(guī)定履行聘任手續(xù)。

（七）體檢

擬聘人選到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行；體檢不合格的，不予錄用；體檢費用自理。

（八）背景調查

背景調查的相關情況作為擬聘用人員是否被聘用的重要參考條件，調查結果如與應聘期間提供信息不符者不予錄用。

（九）報到

公示期結束后，如無任何異議，通知報到上崗。擬聘人員試用期為3個月，試用期滿經考核合格者，予以轉正；不合格者，解除勞動關系。

七、其他事項

（一）應聘人員須認真如實填寫《北大荒建設集團有限公司應聘報名表》。因個人原因造成信息不全、有誤的，填寫信息表與上傳的附件不一致的，由應聘人員承擔責任；弄虛作假的，取消應聘資格。

（二）擬錄用公司外部人員必須與原單位解除勞動關系，并出具相關材料。如不能提供相關證明，不予錄用。

（三）應聘者應保持聯(lián)系電話通暢，屆時將會通過電話或短信的方式通知考試詳情。若因個人原因導致錯過考試環(huán)節(jié)的，后果自負。

（四）最終解釋權歸北大荒建設集團有限公司黨委。

（五）招聘公告中未盡事宜應聘者可以電話進行咨詢。

咨詢方式：18245167521/0451-55399972，杜淼